KPT (Keep, Problem, Try)
- Keep: 팀이 계속 유지해야 할 긍정적인 활동이나 행동입니다.
- Problem: 팀이 직면한 문제 또는 개선이 필요한 영역입니다.
- Try: 앞으로 시도해볼 새로운 아이디어나 해결책입니다.
- 간단하고 이해하기 쉬워 처음 회고를 진행하는 팀에 적합
- 각 팀원이 프로젝트 진행 과정에서 잘 했던 점 (Keep), 문제점 (Problem), **개선 방안 (Try)**을 나눠서 공유
- 짧은 시간 안에 효율적으로 회고 진행 가능
KPT는 팀원들이 현재의 작업 방식에서 유지할 가치가 있는 것은 무엇인지, 어떤 문제가 있는지, 그리고 무엇을 새롭게 시도해볼 수 있는지를 평가하도록 돕습니다. 이 방법은 특히 행동 지향적인 변화를 촉진하는 데 유용합니다.
4L (Liked, Learned, Lacked, Longed For)
- Liked: 팀원들이 좋아한 점이나 긍정적으로 생각하는 측면입니다.
- Learned: 팀원들이 배운 점이나 깨달은 통찰입니다.
- Lacked: 팀이 느끼기에 부족한 부분이나 필요한 자원입니다.
- Longed For: 팀원들이 희망하거나 원했던 조건이나 요소입니다.
4L 회고는 각 개인이 프로젝트를 통해 얻은 감정적, 지식적 경험을 공유하고, 부족했던 부분과 미래에 바라는 점을 표현할 수 있는 공간을 제공합니다. 이 방법론은 팀의 감정적 상태와 학습 과정에 대한 깊은 이해를 촉진하는 데 도움이 됩니다.
- 긍정적인 분위기 조성
- 팀워크 향상
- 문제 해결 방향 설정 어려움
팁
- 회고 전에 목표를 명확히 설정합니다.
- 예를 들어, "이번 회고를 통해 프로젝트 진행 과정에서 발생한 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색한다."
- 회고 과정에서 모든 팀원의 참여를 유도합니다.
- 모든 팀원이 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 분위기를 조성합니다.
- 객관적인 시각을 유지하고 감정적인 발언을 피합니다.
- 개인적인 감정보다는 객관적인 사실에 기반하여 논의합니다.
- 회고 결과를 문서화하고 다음 회고에 반영합니다.
- 회고 결과를 문서화하여 다음 회고에서 참고하고 개선 사항을 확인합니다.